In 14 Tagen einsatzbereit — Ergebnisse in 30

Sehen Sie, was jedes Team liefert.
Jeden einzelnen Tag.

KI-gestützte Dashboards, die Führungskräften tägliche Transparenz über KPIs, Ausführung und Verantwortlichkeit bieten — ohne zusätzliches Personal.

10–25Stunden gespart/Woche
schnelleres Reporting
14Tage bis zum Einsatz

«Wir haben das Reporting von 2 Tagen auf 20 Minuten reduziert.» — COO, Dakar Distribution

DAS PROBLEM

Das echte Produktivitätsleck

Wenn die Ausführung nicht täglich sichtbar ist, steigen die Kosten still und die Führung reagiert zu spät.

Keine tägliche Transparenz

Sie erfahren von verpassten Zielen erst Tage oder Wochen später — nie in Echtzeit.

Problem.pain1Service

Entscheidungen aus dem Bauch

Ohne Live-Daten verlässt sich die Führung auf Intuition statt auf Fakten.

Problem.pain2Service

Manuelle Berichte & Nachverfolgungen

Manager verbringen Stunden mit Tabellen statt Teams zu führen.

Problem.pain3Service

Kosten steigen, Leistung nicht

Die Lohnkosten wachsen jedes Quartal, aber die Produktivität stagniert oder sinkt.

Problem.pain4Service

Teams anwesend, Ergebnisse unklar

Leute sind da — aber niemand kann beweisen, was tatsächlich geliefert wurde.

Problem.pain5Service

Manager im Feuerlöschmodus

Ihre besten Mitarbeiter bekämpfen Brände statt Strategie voranzutreiben.

Problem.pain6Service
DIE LÖSUNG

Kontrolle in 14 Tagen.

Unser KI-gestützter Performance- & HR-Partner integriert sich direkt in Ihre Abläufe. Wir entwickeln rollenspezifische KPIs, implementieren tägliche Tracking-Dashboards und bieten laufende Beratung — damit Ihr Führungsteam genau sieht, wo Produktivität verloren geht, wer liefert und was korrigiert werden muss. Vom Onboarding bis zum Austritt wird jede HR- und Leistungsentscheidung datengestützt statt Vermutung.

Wir verkaufen keine Software. Wir liefern messbare Performance.

  • Rollenbasierte KPIs ausgerichtet auf Geschäftsergebnisse
  • Tägliches Ausführungs-Tracking (keine monatlichen Überraschungen)
  • Führungsdashboard mit wöchentlicher Transparenz
  • Kontinuierliche Optimierung und HR-Beratung
Höhere Produktivität

Leistung steigt im ersten Monat

Klare Verantwortlichkeit

Jede Rolle hat messbare KPIs

Reduzierte versteckte Kosten

Lecks erkannt, bevor sie sich summieren

Führungstransparenz

Wöchentliche Dashboards, kein Rätselraten

Performance DashboardThis Week ▾

Execution

73%

+4%

On-time

68%

-2%

Cost Leaks

1.2M

+8%

Follow-ups

41

+12
Daily Output ScoreTarget: 75%
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Alerts
Late follow-ups up 12% this week
Stock reconciliation lagging 3 days
Zone B output above weekly target
IMPLEMENTIERUNGSPFAD

Implementierungspfad

Woche 1–2
1
KPI-Design

Individuelle KPIs verknüpft mit Geschäftszielen und Rollenerwartungen.

2
Tägliches Tracking

Echtzeit-Ausführungsdaten — keine Monatsend-Überraschungen.

3
Dashboards

Wöchentliche Führungsansichten mit umsetzbaren Performance-Signalen.

4
Optimierung

Kontinuierliche Anpassung basierend auf Live-Ergebnissen und Team-Feedback.

5
Beratung

Strategische HR- und Betriebsberatung — nicht nur Software.

ENTWICKELT FÜR

Entwickelt für Teams, die Kontrolle wollen

Wenn Sie tägliche Transparenz und echte Verantwortlichkeit wollen, ist dies für Sie gemacht.

Ideale Größe: 20–300 Mitarbeiter

Für Sie gemacht

Teams bereit für messbare Performance

  • Logistik- & Lieferteams
  • E-Commerce & Distributoren
  • Call-Center & Kundenservice
  • NGOs & Programmteams
  • Strukturierte KMU im Wachstum

Nicht die richtige Passung

Nichts für ungut — wir konzentrieren uns dort, wo die Wirkung am größten ist

  • Kleinstunternehmen ohne strukturierte Teams
  • Teams, die Verantwortlichkeit ablehnen
  • Unternehmen, die nicht bereit sind, KPIs wöchentlich zu verfolgen

Wenn das nach Ihrem Team klingt, starten Sie mit einer kostenlosen Performance-Analyse.

NACHWEISE

Nachweise, die Sie messen können

Wenn Ausführung sichtbar wird, sinkt Verschwendung — und die Führung gewinnt Kontrolle.

10–25 Std./Woche

Eingesparte Zeit

3× schneller

Berichtsgeschwindigkeit

+15–30%

Abgleichgenauigkeit

−20–40%

Operative Fehler

Beispiele — Ergebnisse variieren je nach Teamgröße und Prozessreife.

LogistikIn 14 Tagen eingeführt

Problem

Verspätete Nachverfolgungen und unklare tägliche Ausführung über Teams hinweg.

Was wir getan haben

Rollenbasierte KPIs, tägliches Tracking und wöchentliches Führungsdashboard eingeführt.

Ergebnis

Schnellere Lösung von Lieferproblemen (Beispiel).

E-CommerceIn 10 Tagen eingeführt

Problem

Verzögerungen beim Bestandsabgleich und Overhead durch manuelle Berichte.

Was wir getan haben

Prozessbereinigung, automatisierter Abgleich und Warnsystem.

Ergebnis

Verbesserte Abgleichgenauigkeit (Beispiel).

NGO-BetriebIn 12 Tagen eingeführt

Problem

Aktivitätsverfolgung verstreut über Tabellen und E-Mails.

Was wir getan haben

Einfaches KPI-Framework, zentralisierte Dashboards und Verantwortlichkeits-Rhythmus.

Ergebnis

Berichtszyklen reduziert (Beispiel).

Was Führungskräfte sagen

Zum ersten Mal sehe ich, was jedes Team geliefert hat — jeden Tag. Nicht am Monatsende, nicht in einem Meeting. Täglich.

AD

Amadou Diallo

Geschäftsführer, West Africa Logistics Co.

PREISE

Preise, die zur Ausführung passen

Beginnen Sie mit dem, was Sie brauchen — dann skalieren Sie das System, wenn die Performance steigt.

Am häufigsten gewählt
Kern-Retainer

Performance-Partner

Ab … / Monat

Teams, die wöchentliche Transparenz, tägliches Ausführungs-Tracking und echte Verantwortlichkeit wollen.

What’s included

  • Rollenbasiertes KPI-Design ausgerichtet auf Ergebnisse
  • Tägliches Ausführungs-Tracking (keine monatlichen Überraschungen)
  • Wöchentliches Führungsdashboard und Review-Rhythmus
  • Workflow-Optimierungsempfehlungen
  • HR-Beratung + Verantwortlichkeitssystem
  • Leichte Change-Management-Unterstützung

Engagement: Mindestens 3–6 Monate

Einmalig

Digitale Bereinigung & Automatisierung

Ab …

Teams, die in manuellen Berichten, Genehmigungschaos und inkonsistenten Prozessen versinken.

What’s included

  • Prozessmapping + SOP-Bereinigung
  • Berichts- & Genehmigungsautomatisierung
  • Saubere KPI-Definitionen und Datenstruktur
  • Quick Wins zur Reduzierung manueller Arbeit
  • Übergabedokumentation

Engagement: Typisch 2–4 Wochen

Erweiterung

KI-Optimierungsschicht

Ab … / Monat

Teams, die bereit sind, von Dashboards zu prädiktiver Transparenz und intelligenten Warnungen zu wechseln.

What’s included

  • Anomalieerkennung und KPI-Warnungen
  • Prädiktive Trend-Dashboards
  • KI-Copiloten für routinemäßige operative Aufgaben
  • Wöchentliche Management-Zusammenfassungen
  • Backlog für kontinuierliche Verbesserungen

Engagement: Erweiterung nach Einführung der Basis-KPIs

Preise abhängig von Teamgröße und Komplexität.

Wir bestätigen den Umfang nach der Analyse.

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LOSLEGEN

Transparenz in 14 Tagen.

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Wir kartieren das Leck: KPIs, Workflows und Berichtslücken.

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Dashboards + Rhythmus + Verantwortlichkeit — live mit Ihrem Team.

Für Teams mit 20–300 Mitarbeitern, die wöchentliche Führungstransparenz und tägliche Ausführungskontrolle suchen.