Voyez ce que chaque équipe livre.
Chaque jour.
Des tableaux de bord IA qui offrent aux dirigeants une visibilité quotidienne sur les KPIs, l'exécution et la responsabilisation — sans recruter.
« Nous avons réduit le reporting de 2 jours à 20 minutes. » — COO, Distribution Dakar
La vraie fuite de productivité
Quand l'exécution n'est pas visible au quotidien, les coûts augmentent en silence et la direction réagit trop tard.
Aucune visibilité quotidienne
Vous découvrez les objectifs manqués des jours ou des semaines plus tard — jamais en temps réel.
Voir Performance RH →Décisions à l'instinct
Sans données en direct, la direction se fie à l'intuition plutôt qu'aux preuves.
Voir Digitalisation →Rapports et suivis manuels
Les managers passent des heures à compiler des tableaux au lieu de diriger leurs équipes.
Voir IA & Automatisation →Les coûts augmentent, pas le rendement
La masse salariale augmente chaque trimestre mais la productivité stagne ou baisse.
Voir Performance RH →Équipes présentes, résultats flous
Les gens sont là — mais personne ne peut prouver ce qui a été réellement livré.
Voir Digitalisation →Managers en mode pompier
Vos meilleurs opérationnels gèrent les urgences au lieu de piloter la stratégie.
Voir IA & Automatisation →Reprenez le contrôle en 14 jours.
Notre partenaire Performance & RH piloté par l'IA s'intègre directement dans vos opérations. Nous concevons des KPIs spécifiques par rôle, déployons des tableaux de bord de suivi quotidien et fournissons un accompagnement continu — pour que votre équipe dirigeante voie exactement où la productivité fuit, qui livre et quoi corriger. Du recrutement au départ, chaque décision RH et performance devient basée sur les données.
Nous ne vendons pas de logiciel. Nous livrons une performance mesurable.
- KPIs par rôle alignés sur les résultats business
- Suivi d'exécution quotidien (pas de surprises mensuelles)
- Tableau de bord direction avec visibilité hebdomadaire
- Optimisation continue et conseil RH
Le rendement augmente dès le premier mois
Chaque rôle a des KPIs mesurables
Pertes identifiées avant qu'elles ne s'aggravent
Tableaux de bord hebdomadaires, plus de devinettes
Execution
73%
↑ +4%On-time
68%
↓ -2%Cost Leaks
1.2M
↑ +8%Follow-ups
41
↑ +12Parcours de mise en œuvre
Semaine 1–2KPIs personnalisés liés aux objectifs business et aux attentes de chaque rôle.
Données d'exécution en temps réel — pas de surprises en fin de mois.
Vues hebdomadaires direction avec signaux de performance actionnables.
Ajustements continus basés sur les résultats réels et les retours des équipes.
Accompagnement stratégique RH et opérationnel — pas juste du logiciel.
Conçu pour les équipes qui veulent le contrôle
Si vous voulez une visibilité quotidienne et une vraie responsabilisation, c'est fait pour vous.
Taille idéale : 20–300 employésFait pour vous
Équipes prêtes pour une performance mesurable
- Équipes logistique et livraison
- E-commerce et distributeurs
- Centres d'appels et opérations client
- ONG et équipes de programme
- PME structurées en phase de croissance
Pas le bon fit
Sans rancune — nous nous concentrons là où l'impact est le plus fort
- Micro-entreprises sans équipes structurées
- Équipes refusant la responsabilisation
- Entreprises pas prêtes à suivre les KPIs chaque semaine
Si cela vous ressemble, commencez par un diagnostic performance gratuit.
Services conçus pour des résultats mesurables
Choisissez le niveau d'accompagnement dont vous avez besoin — du pilotage de performance à l'infrastructure sécurisée.
Partenaire Performance & RH piloté par l'IA
Nous gérons votre système de performance de bout en bout — KPIs, suivi, tableaux de bord et optimisation continue.
- Conception de KPIs par rôle
- Suivi d'exécution quotidien + vue direction hebdomadaire
- Responsabilisation + accompagnement RH
Digitalisation & Automatisation des processus
Éliminez le travail manuel et le chaos opérationnel pour que les équipes exécutent de manière cohérente.
- Cartographie des processus + flux opérationnels standards
- Automatisation des rapports et des approbations
- Données fiables pour les décisions opérationnelles
Intégration IA & Automatisation
Appliquez l'IA là où elle fait économiser — alertes, prédictions et aide à la décision.
- Anomalies KPI et alertes intelligentes
- Tableaux de bord prédictifs pour les dirigeants
- Copilotes IA pour les tâches opérationnelles routinières
Cloud, Sécurité & Socle de conformité
Infrastructure sécurisée qui protège vos données et garantit la fiabilité des systèmes.
- Gestion des identités et des accès
- Sauvegardes, monitoring et durcissement
- Hébergement prêt pour la conformité
Des preuves que vous pouvez mesurer
Quand l'exécution devient visible, les pertes diminuent — et la direction reprend le contrôle.
10–25 h/semaine
Temps économisé
3× plus rapide
Vitesse de reporting
+15–30%
Précision de réconciliation
−20–40%
Erreurs opérationnelles
Exemples — les résultats varient selon la taille de l'équipe et la maturité des processus.
Problème
Suivis en retard et exécution quotidienne floue entre les équipes.
Ce que nous avons fait
Déploiement de KPIs par rôle, suivi quotidien et tableau de bord direction hebdomadaire.
Résultat
Résolution plus rapide des problèmes de livraison (exemple).
Problème
Retards de réconciliation des stocks et surcharge de reporting manuel.
Ce que nous avons fait
Nettoyage des processus, réconciliation automatisée et système d'alertes.
Résultat
Amélioration de la précision de réconciliation (exemple).
Problème
Suivi des activités dispersé entre tableurs et emails.
Ce que nous avons fait
Cadre KPI simple, tableaux de bord centralisés et cadence de responsabilisation.
Résultat
Cycles de reporting réduits (exemple).
Ce que disent les dirigeants
“Pour la première fois, je vois ce que chaque équipe a livré — chaque jour. Pas à la fin du mois, pas en réunion. Quotidiennement.”
Tarification alignée sur l'exécution
Commencez par ce dont vous avez besoin — puis faites évoluer le système à mesure que la performance s'améliore.
Partenaire Performance
À partir de … / mois
Équipes qui veulent une visibilité hebdomadaire, un suivi d'exécution quotidien et une vraie responsabilisation.
What’s included
- Conception de KPIs par rôle alignés sur les résultats
- Suivi d'exécution quotidien (pas de surprises mensuelles)
- Tableau de bord direction et cadence de revue hebdomadaire
- Recommandations d'optimisation des workflows
- Conseil RH + système de responsabilisation
- Accompagnement léger à la conduite du changement
Engagement: Minimum 3–6 mois
Nettoyage digital & Automatisation
À partir de …
Équipes noyées dans les rapports manuels, le chaos des approbations et les processus incohérents.
What’s included
- Cartographie des processus + nettoyage des SOPs
- Automatisation des rapports et des approbations
- Définitions KPI propres et structure de données
- Gains rapides pour réduire l'effort manuel
- Documentation de transfert
Engagement: Typiquement 2–4 semaines
Couche d'optimisation IA
À partir de … / mois
Équipes prêtes à passer des tableaux de bord à la visibilité prédictive et aux alertes intelligentes.
What’s included
- Détection d'anomalies et alertes KPI
- Tableaux de bord avec tendances prédictives
- Copilotes IA pour les tâches opérationnelles routinières
- Synthèses hebdomadaires pour la direction
- Backlog d'améliorations continues
Engagement: Extension après mise en place des KPIs de base
La tarification dépend de la taille de l'équipe et de la complexité.
Nous confirmons le périmètre après le diagnostic.
Questions fréquemment posées
Tout ce que vous devez savoir sur notre conseil en gestion de la performance et transformation digitale.
Le conseil en gestion de la performance aide les entreprises à construire des systèmes qui suivent, mesurent et améliorent l'exécution quotidienne de leurs équipes. Nous installons des tableaux de bord en temps réel, des cadres KPI et des rythmes de responsabilisation pour que les dirigeants aient une visibilité quotidienne sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas — sans dépendre de tableurs ou de rapports manuels.
L'automatisation des processus métier (BPA) alimentée par l'IA élimine les tâches répétitives comme la saisie de données, la génération de rapports et le routage des workflows. Pour les entreprises africaines, cela signifie réduire les coûts opérationnels de 30 à 50 %, libérer votre équipe pour se concentrer sur le travail à haute valeur ajoutée, et atteindre la cohérence entre les équipes distribuées — même avec une infrastructure IT limitée.
Nos programmes structurés commencent avec des forfaits adaptés aux entreprises de 20 à 300 employés. Le coût dépend du périmètre — que vous ayez besoin d'un audit de performance uniquement, d'un déploiement complet de tableaux de bord, ou d'une automatisation de bout en bout. Nous offrons un diagnostic gratuit de 30 minutes pour définir vos besoins exacts avant tout engagement.
Un audit de performance typique prend 2 à 4 semaines. La première semaine, nous cartographions vos workflows, KPIs et lacunes de reporting. Les semaines 2-3 impliquent l'analyse des données et l'identification des plus grands leviers. À la semaine 4, vous recevez une feuille de route détaillée avec des gains rapides et des recommandations à long terme.
Nous sommes spécialisés dans les entreprises de logistique et livraison, e-commerce et distribution, centres d'appels, ONG et PME structurées au Sénégal et en Afrique de l'Ouest francophone. Nos cadres sont éprouvés avec des entreprises de 20 à 300 employés qui ont besoin de visibilité opérationnelle et de responsabilisation.
Oui ! SBCGrow est entièrement bilingue. Tous nos services de conseil, documentation, tableaux de bord et supports de formation sont disponibles en français et en anglais. Notre équipe est basée au Sénégal et opère dans toute l'Afrique de l'Ouest francophone, le français est donc notre langue de travail principale.
Nous ne conseillons pas seulement — nous déployons. Là où les consultants traditionnels livrent des présentations PowerPoint, nous installons des tableaux de bord en direct, des workflows automatisés et des cadences d'exécution hebdomadaires que votre équipe utilise réellement. Nos clients voient des résultats mesurables en 4 à 6 semaines, pas en 6 mois.
Obtenez de la visibilité en 14 jours.
Commencez par un diagnostic performance gratuit.
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Choisissez un créneau. Nous validons votre contexte et vos priorités.
Diagnostiquez
Nous identifions les fuites : KPIs, workflows et lacunes de reporting.
Déployez
Tableaux de bord + cadence + responsabilisation — en production avec votre équipe.
Pour les équipes de 20 à 300 employés cherchant une visibilité direction hebdomadaire et un contrôle d'exécution quotidien.